Janine startete ihre Karriere bei der Kibernetik vor über 13 Jahren als Sachbearbeiterin in der Abteilung Easyline, der Handelsabteilung der Kibernetik AG. Nach einiger Zeit wechselte sie in den Verkaufsinnendienst Wärmepumpen – ein völlig neues Gebiet, in das sie sich aber rasch einarbeitete.

Wie wohl alle «Bürolisten» prüft auch Janine morgens als erstes ihre Mails. Anschliessend besteht ihr Daily Business aus dem Ausarbeiten von Offerten, Erfassen von Aufträgen, Einholen von Bewilligungen bei Ämtern und Behörden sowie regem telefonischen und persönlichen Kontakt mit den Projektleitern. Was Janine an ihrer Position besonders gut gefällt: sie kann selbständig arbeiten und sich ihre Aufgaben frei einteilen. «Der kollegiale Umgang untereinander und die familiäre Atmosphäre im Team schätze ich sehr», so Janine auf die Frage, was sie seit über 13 Jahren in der Kibernetik hält, «auch heute noch komme ich morgens gerne zur Arbeit.»

Vor ein paar Monaten ist Janine zum ersten Mal Mama geworden. Für sie ist es wichtig, trotz der Mutterschaft weiterhin in der Arbeitswelt präsent zu sein. Bei der Kibernetik hat Janine die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche in ihrer angestammten Funktion zu arbeiten – und das mit grösster Flexibilität: Geht es morgens zuhause mit dem Kleinen mal drunter & drüber, ist es kein Thema, wenn Janine etwas später im Büro eintrifft oder mal früher los muss, weil der Babysitter ausfällt. «Ich bin froh, bei der Kibernetik arbeiten zu dürfen. Hier finde ich den Ausgleich zu meiner Aufgabe als Mutter und kann Familie und Beruf optimal miteinander vereinen.»

Marco wurde direkt nach seiner Lehre zum Polymechaniker 2014 Teil des Kibernetik Teams. Er arbeitete zunächst in der Abteilung Wärmepumpen, wo er Offerten erstelle, Aufträge erfasst und Bewilligungen erstellte. Jetzt ist Marco Abteilungsleiter in der Abteilung Photovoltaik.

Marco wusste genau, dass er nicht immer als Sachbearbeiter tätig sein wollte. Als die Kibernetik intern einen Projektleiter suchte, sah Marco seine Chance – und nutze diese Gelegenheit. Rund 2,5 Jahre arbeitete Marco als Projektleiter und konnte in dieser Zeit vieles dazu lernen. Er war in ständigem Kundenkontakt, betreute Projekte direkt vor Ort und erfasste jedes Detail für die interne Weiterverarbeitung.

Als sein damaliger Abteilungsleiter den Arbeitgeber wechselte, wurde Marco die vakante Position angeboten. Natürlich wurde diese Chance umgehend genutzt. Die neue Position bedeutete erhöhte Verantwortung, Teamleitung und neue Zuständigkeitsbereiche.

Marcos zeitintensives Hobby, der Fussball, lässt sich trotz der grossen Verantwortung innerhalb der Kibernetik bestens mit der Arbeit vereinbaren. Denn steht einmal an einem Tag ein wichtiges Match an und Marco muss früher gehen, ist dies kein Problem. Dann kommt er einfach an einem anderen Tag früher zur Arbeit – Gleitzeit macht’s möglich.